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Executive Coaching

Sie sind oben an der Spitze angekommen. Mit wem tauschen Sie sich über persönliche Herausforderungen aus? Wo erhalten Sie genau die Impulse, die Sie in Ihrer aktuellen Situation voranbringen?

Jeder Leader ist ein Reader. Aber Bücher, Blogs und Podcasts werden für ein breites Publikum produziert. Ihre Fragen haben jedoch mit Ihnen ganz persönlich zu tun: Sie haben aktuell einen Konflikt im Vorstandsteam, erleben im Umgang mit Gremien herausfordernde Situationen oder fühlen ihre Belastungsgrenze. Sie stehen vor einer wichtigen strategischen Entscheidung oder einem kritischen Projekt und brauchen zeitweise einen vertrauensvollen, unbeteiligten Sparringspartner, der gemeinsam mit Ihnen Ihre aktuelle Situation reflektiert und Ihnen die richtigen Fragen stellt.

Mein Angebot

In einer wertschätzenden Atmosphäre biete ich als erfahrener Executive Business Coach einen vertraulichen Austausch auf Augenhöhe. Im Coaching helfe ich Ihnen, die Perspektive zu wechseln, um persönliche Verhaltensmuster zu erkennen, alternative Verhaltensweisen zu erproben und Reaktionen anderer besser einzuschätzen. Es geht nicht um fachliches Advisory, sondern um Ihre Selbststeuerung und die wirksame Interaktion mit anderen.

Unterschiedliche Formate für unterschiedliche Ziele:

  • Begleitung mit halbtägigen Präsenzmeetings in Frankfurt a.M. oder in Ihrem Unternehmen
  • Coaching mit regelmäßigen 90-minütigen virtuellen Sessions
  • Individuelles 100-Tage Onboarding-Coaching bei Unternehmens- oder Funktionswechsel
Britta_Kemna_ueber_mich

Unsere Zusammenarbeit

Das Executive Coaching braucht ein beidseitiges Vertrauensverhältnis, gegenseitige persönliche Akzeptanz sowie ein verbindliches zeitliches Engagement. Deshalb biete ich Ihnen vorab ein kostenloses Erstgespräch zum Kennenlernen.

Das Executive Coaching kann nach Auftragserteilung durch Ihr Unternehmen oder Sie privat zeitnah innerhalb von ca. einer Woche beginnen.

Kontakt_Britta_KemnaIch freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
Kontaktieren Sie mich gerne direkt hier.

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